外籍模特经纪公司分成,外籍模特和经纪人发展

外籍模特经纪公司分成,外籍模特和经纪人发展

  • Post author:
  • Reading time:0 mins read
  • Post category:广告片拍摄
  • Post last modified:2022年6月24日

  外籍模特经纪公司分成,模特和经纪人怎样分成模特经纪人需要做的是,开拓业务,使自家的模特有更多的选择性和活动量!同时模特经纪公司,应该在接活动之前告诉模特,面试的时间,地点,面试的类型等 ,让模特可以做好充足的准备来提高面试通过率。在商演活动进行时 ,为模特商演提供一些场外的帮助 ,例如解决餐饮住宿等问题!在商演活动结束时,要处理尾款等问题。模特经纪公司 ,也会为不同风格的模特建议走不同的路线。简单来说经纪公司会服务于模特场外的事物,为模特处理其他的事物,模特只需要拍摄 ,其它都不用操心。当然经纪公司,也会和模特分成。简单来说,就是抽取佣金,抽佣的比例要根据经纪公司提供的服务以及模特自身的水平高低双方商定!

  模特会接通告,然后拍摄。一般来说如果初次模特拍摄效果能让客户满意的话,那么这就有可能会转化成一个长期的客户,对模特和公司都是有好处的。如果自己的模特出名了 ,成为一线模特的话,也可以增强公司的知名度和影响力,这就是双赢的效果。

外籍模特经纪人有发展吗

  (一)与外模之间的桥梁关系

  在角色上,经纪人与外籍模特之间应是合作伙伴,相辅相成,双方之间又不过度依赖。可以是朋友之间的关系,但又不能过分亲密,否则会影响双方的专业判断。不是领导与被领导、凌驾与服从的关系,双方应尽量站在一个相对平等的位置。经纪人应欣赏模特,了解模特的美,清楚模特的市场所在 。经纪人在模特与客户之间应当起到桥梁作用,主动协调工作过程中遇到的矛盾、困难,以促成双方成功地合作。

  由于中西文化之间的差异、语言之间的差异,外模经纪人沟通的角色尤为重要。

  (二)与外模之间的利益关系

  模特经纪的工作是依赖于外籍模特的,所以模特经纪的利益与模特之间的利益并不是对立的。但由于利益划分,模特与其经纪人之间存在着一定的矛盾。目前外籍模特经纪行业的分成比例为:中方经纪拿收入的40%,母公司经纪10%,模特拿收入的40%。利益划分的不均衡经常成为双方矛盾的焦点。如何平衡这个问题,也成为外籍模特经纪人需要解决的重要问题。

  (三)与外模之间的朋友关系

  外籍模特经纪人在对待外籍模特时,需要增加双方的信任感。由于文化差异、外籍模特远离家乡的背景情况,外籍模特在中国工作更需要找到一种信任感、亲切感。这也是经纪人在管理外籍模特与本土模特最大的不同之一。经纪人在与本土模特的合作中,可以以双方的利益为主保持着恰当的合作关系,不掺与太多的私人生活。而外籍模特经纪人在工作时需要通过生活中、工作中的小事使模特对经纪人产生一种信任感,亲密感,只有这样,模特才会更加认同经纪人的工作,愿意更加积极地配合工作。

  比如外籍模特经纪人徐耳朵,在工作结束后,会请外模们吃饭,送外模们回家,以增进和模特们之间的感情,与模特们形成一种朋友的亲密感,以增加工作总的信任度与权威性。但经纪人也不过分了解、关注模特的私人生活,以保留安全距离,得以理性判断工作中存在的问题。

外籍模特经纪人发展现状

  (一)管理方式差异大,不注重细节。

  国内经纪公司一般会通过外籍模特所属的经纪公司签约,共同管理外籍模特,不会与模特个人签约。在挑选模特时,只会关心其形象气质是否符合品牌要求,不会过问是否患有疾病,是否成年等关系到模特私人的问题,虽看似尊重了模特的个人隐私,但不利于模特与经纪人的长远合作与发展。

  (二)经纪方所提供的专业训练不足

  在推广模特的过程中,经纪人的能力与模特的自我修养缺一不可。帮助艺人形成一个良好的自我修养对每位经纪人而言至关重要。目前虽尚未有官方统计,现实外模在中国的数量比例,但据英模文化公司透露,每季度公司会从世界各地引进六十至八十名外模,以替代签证到期的模特。据估计,在华外模越占三成,且呈现逐年增加的趋势。但是也有经纪人抗议外模的专业素养低的问题。这部分外模基本靠脸吃饭,但专业素养不高。经纪方会为经验不足的模特提供短期的专业培训,由于外模的签证时间受限,外模在中国的时间不会很长,所以我国的经纪人与外模的合作时间相应的也短。部分模特经纪人把模特当做赚钱的工具,而不是想要培养模特,为模特在时尚行业的发展进行前瞻性的布局。

  (三)经纪人自身存在的问题

  我国模特经纪人的组成可分为三部分:一类是由退役的老模特转变的人;一类是高学历却没有经验的人;一类是曾经从事文艺工作,经过短期培训的人。外籍模特经纪人则多了一类:在校大学生外籍模特经纪人。他们凭借着自己的人脉资源与身份优势,能够聚集外籍学生,承接商业活动。

  对于模特经纪,必然要求经纪人拥有广阔的客户资源,较强的表达能力、判断能力。而目前大多数的模特经纪人所缺乏的是专业精神、文化修养、职业道德。模特经纪人在选用模特时会根据“私人恩怨”来决定,不加调动理性的专业精神来判断。时尚行业是文化产业的重要组成部分,这也就意味着经纪人需要具备相应的文化素养,才能拥有更长远的眼光。职业道德是无论哪个行业都需具备的,模特经纪利用职务之便,克扣模特工资的事也是时有发生,这不利于模特经纪人职务的整体形象,也阻碍了模特经纪行业的整体发展。

  模特经纪的准入门槛低也是一大重要障碍。在模特行业里,似乎人人都可以做经纪人。化妆师、主持人、模特……只要能给客户介绍模特的,都自称是经纪人,却很少有人持文化经纪人资格证上岗

外籍模特经纪人有发展吗

  (一)依托于经纪公司

  外籍模特通过自己所在国的经纪公司(俗称为“母公司”)的介绍来到中国,从而进入与母公司有合作关系的中国模特经纪公司。与个体经纪人不同的是,以经纪公司为依托的经纪人可以为客户提供更好的服务,在活动的过程中,如果出现意外状况,可以提供更好的备选方案,服务也更加规范。

  (二)个体经纪人

  不依托任何经纪公司,以个人为主体,从事外籍模特经纪工作的经纪人。我国的外籍模特经纪行业的大部分从业者还是个体户,俗称“野模经纪”。即一个公司只有一个经纪人,有客户就要生意,不与模特签约。对经纪人本身能力、素养的要求更高,更具有难度。从召集模特,到寻找商业资源,承接走秀、表演、拍摄等业务,所有事情都需要经纪人一人来做。

  外籍模特经纪市场的空白也催生了一些大学生外籍模特经纪人,他们凭借着语言、人脉的优势,为这个行业提供了一种新的可能。

外籍模特经纪人要求

  相对于专业的经纪公司,个体的外籍模特经纪人价格更加灵活,无论是对于模特还是商家,在价格上都更具有竞争优势。

  (一)掌握人际交往和沟通的能力

  经纪人通过良好的语言表达能力,将模特的优点、条件展示给客户,将客户的需求传递给模特。对于外籍模特经纪人而言,这种语言能力尤为重要,外籍模特面临着语言交流不流畅的问题,经纪人应该弥补这个问题。

  (二)积极的态度

  事实上,这是一项“万金油”式必备素养,无论在哪个行业都适用。在模特经纪行业,更是如此,主动争取工作机会、积极准备与应对工作,让客户与模特看到经纪人的积极进取和进步的态度,才会增加对经纪人的信任感,更加有利于工作的展开。

  (三)流畅的语言交流能力

  到中国工作的外籍模特并不是都能流利地使用汉语,所以外籍模特经纪人需要掌握“语言”这一技能,以增加与模特之间的沟通、交流能力。

  外籍模特经纪公司分成,外籍模特和经纪人发展的相关资讯我们今天就为大家介绍到这里,更多外籍模特经纪相关资讯请继续关注匠心文化


视频参考资料:外籍模特经纪公司分成

[版权声明]

文章内容来自互联网,如欲转载,请注明本文链接: https://www.ou-b.com/ggpps/gov_59242.html